中国将于2025年1月1日起实施渐进式延迟法定退休年龄，并引入弹性退休制度。根据全国人民代表大会常务委员会的决定，男职工的法定退休年龄将从60周岁逐步延迟至63周岁，女职工则从50周岁或55周岁逐步延迟至55周岁或58周岁。这一调整将分15年逐步推进，每4个月延迟1个月。

弹性退休制度允许职工根据自身情况选择提前或延迟退休。具体而言，职工在达到最低缴费年限后，可自愿选择提前退休，提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。同时，职工也可与所在单位协商一致，选择延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

此外，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将从15年逐步提高至20年，每年提高6个月。这一系列改革旨在应对人口老龄化，优化人力资源配置，促进社会经济的可持续发展。